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貌似没有 这个看设计师自己需要不
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招聘岗位：一、装配工艺工程师（2人）岗位职责：1、负责产品装配、调试工艺规划、产能规划及产线布局；2、统筹装配、调试新工艺、新技术、新设备的引进及应用；3、负责产品、项目工艺制定，装配作业指导书等相关工艺文件的编制、工艺技术支持；4、负责负责生产工艺问题的原因分析、方案制定、实施验证及与装配相关的提质降本；5、统筹解决重大工艺质量问题及负责现场工装需求，发起工装设计任务；6、制定公司工艺规范。岗位要求：1、25-40岁，本科及以上学历，机械、电气类相关专业；2、初级以上职称证书；3、熟练掌握Solidworks、CREO等工业软件及日常绘图CAD、office办公软件；4、熟悉装配工艺，如拧紧、压装、涂胶等，3年以上风电主机厂装配工作经验；5、熟悉生产工艺文件体系，有工艺文件编制经验，熟悉各种产线常用防错方法，有较强的动手能力和实际问题的分析解决能力，有自动化生产线规划及机器人编程应用经验优先；6、抗压能力强，敢于担当，沟通能力强，做事思路清晰，具有团队协作精神和创新精神，勇于接受挑战。薪资：8000元-15000元/月福利：1、公司统一为员工缴纳社会保险及住房公积金；2、按期发放节令费及生日福利；3、不定期组织文体活动，年度免费岗中体检；4、另有伙食补助、工龄工资、项目奖励、年终奖金等福利。办公地点：包头市石拐区二、研究员（3人）岗位职责：1、作为项目负责人，负责研发项目分解的子课题管理工作，包括课题进度，课题费用使用情况等；2、负责收集、研究相关领域的国家和行业政策、前沿技术动向；3、负责自研项目的立项报告编制，包括但不限于研发成本和预期收益分析；4、负责各级政府资助的科研项目的申请、执行和结题资料的编写；5、根据领导要求定期对研发工作进行总结和计划，并及时沟通协调解决问题，或提出解决方案；6、配合知识产权管理，配合进行自研项目的科技成果转化工作。岗位要求：1、硕士及以上学历，电力、能源或管理相关专业；2、有独立的科研课题及研发成果；3、5年以上研发工作经验，担任过研发项目经理；具有省（直辖市）级或以上的相关部委科研项目申请、执行和结题经验者优先；4、具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力，抗压能力强，敢于担当，做事思路清晰。薪资：10000元三、院长助理（2人）岗位职责：1、协助研究院院长处理研究院的日常事务，专利书写和申请；2、协助研究院院长进行研究开发项目的运行；3、协助研究院院长进行新项目的构思、立项可行性研究；4、负责研究院的日常管理工作。岗位要求：1、本科及以上学历，电气、机械、动力工程及材料学相关专业；2、具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力；3、3年以上研发工作经验，担任过研发助理，熟悉科研项目申报流程；4、具有良好的计划和控制能力、创新能力、沟通能力、团队合作能力，抗压能力强，敢于担当，做事思路清晰。薪资：8000元+
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室内设计找工作难吗
其实这种问题，设计品已经回答很多了，网上还是会出现，犹如我现在还在回答这个问题。室内设计找工作难吗，很容易，相当的容易，随便一个人都可以搞室内设计。但是，我说的是但是，营销式设计一抓一大把，全案设计师、豪宅设计师却很少，尤其是工装设计师，那真是少的可怜，随着精装房慢慢在崛起，工装装修的整体化设计档次在不断提高，急切需要，全面知识体系有一线施工经验的设计人员。对于室内设计来说，120平之下，没有太多设计的，150至上必须有设计，南北地区差别很大的，我指的是建筑预留的设计空间。不足之处，随时与设计品探讨。北方地区套餐很多，南方地区全案、整装很多，所以，室内设计师分派系的，有营销派系，大包派系，全案设计、软装设计、私人订制、整案包装等所以，室内设计师找工作不难，难的是学习，包括我在内都是要学习的，每个大师也都在学习，不然大家都在借鉴，原创的品味又在哪些？设计我认为是综合设计的，不是一个平面图或者一个软件那么简单！那么设计师如何规划？第一，入公司后前三个月找个好师傅，当然师傅不一定好好带你。第二，先学习，先吃苦，大家都是这么来的。第三，先做人后做事。第四，在一个公司如果成长、发展遇到瓶颈期时，果断换个公司。第五，3-8年家装，家装之后可考虑转入工装，工装要带个本子去工地。同意可以支持下设计品。设计师3年是个分水岭！重要的内容需要重复下。以上所有内容综合探讨室内设计找工作难吗？不足之处，欢迎联系设计品。随时学习探讨！
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