迈达斯公司销售岗（迈达斯公司销售岗日常工作流程）

迈达斯公司销售岗的日常工作流程包括：每日晨会，汇报销售情况和问题；跟进客户订单，确保按时发货；定期与销售人员沟通，了解客户需求和反馈；参加公司组织的培训课程，提高销售技巧；处理客户投诉和退货事宜；参与销售策略的制定和调整。

一、迈达斯公司销售岗工作内容

执行营销战略与完成销售目标：需要认真执行公司的市场营销战略，确保销售目标顺利完成，例如积极推广公司的桥梁、建筑、岩土领域分析软件等产品，努力达成销售指标。
客户关系维护：维护好区域客户关系，多层面促进销售。通过与客户保持良好的沟通、提供优质的服务等方式，增强客户对公司产品的认可度和忠诚度，从而推动销售业务的发展。
开发新客户：积极寻找新的客户资源，拓展市场份额，将公司的产品和服务推广给更多潜在客户。

学历专业要求：要求为土木工程或桥梁工程、结构工程、岩土工程等相关专业，本科及以上学历。具备相关专业知识有助于更好地理解和销售公司的工程分析软件产品。
工作经验与热情：有激情，热爱销售工作。部分岗位要求从事桥梁工作2年以上优先，若熟悉Revit/Bentley/Catia等Bim软件者也优先考虑，有相关工作经验可以更快上手销售工作并与客户进行专业沟通。
能力要求：需要具备较强的分析解决问题能力、学习能力、逻辑能力。这些能力有助于在销售工作中应对各种复杂情况，快速掌握产品知识并解答客户疑问，制定有效的销售策略。

薪资待遇
- 地区差异：北上广地区本科12W +，硕士14W +；南京地区本科11W，硕士13W +；其他地区本科10W +，硕士12W +。
- 薪资结构：月薪分基本工资、绩效工资、区域补贴、加班费四部分。“基本工资”根据工龄与级别，每年一定比例稳定上调；“绩效工资”受人事评价结果（即素质表现、成果贡献）的影响弹性变化；“区域补贴”为地域差异的物价补贴。
福利体系
- 休假制度：带薪休假按照在公司工龄决定，5天起步，随后工龄每满1年增加1天，10天封顶。节假日严格按照国家规定放假，同时上班时间为周一到周五，8:30 - 17:30，周末双休。
- 各类补贴：住房补贴（应届毕业生）；成长基金（销售岗）、出差、通讯、餐费等津贴。
- 激励措施：365成长Point激励（高激励可达3650元/半年）；内部激励包括月优秀员工、年度优秀员工（优秀新员工、幸福奖、贡献奖、分享奖、罗盘奖、CEO特别奖等）。
- 其他福利：六险一金（社保、公积金、交通意外险）；定期体检（一年组织一次员工健康体检）；职工生日礼物、过节费等；定期集体活动（一年两次旅游、公司周年庆、销售盛宴、社会分享活动、读书分享会、生日会、下午茶、周三运动会等）；试用期100%全薪发放，试用期也足额缴纳五险一金。